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省聯社舉辦《全省農合機構工作人員違規行為處理辦法》(2019版)高管人員專題培訓

作者:本站編輯       稿件來源:省聯社       發布時間:2019-11-05

培訓背景

為有效懲戒違規失職行為,強化合規執行,省聯社于2019年8月印發《陜西省農村合作金融機構工作人員違反規章制度行為處理辦法》(2019版),在全轄持續部署開展宣貫學習活動。為進一步提升辦法的宣貫執行成效,切實增強各行社高管人員合規經營意識,近期,省聯社分批次舉辦工作人員違規行為處理辦法(2019版)(以下簡稱辦法)高管人員專題培訓,各行社理(董)事長、主任(行長),部分審計中心副科級以上160余人參加培訓。

分片集中培訓,強化辦法學習成效

目前正值旺季,縣級機構“不忘初心,牢記使命”主題教育和業務經營進入關鍵時期,考慮到現場培訓效果良好和讓大多數同志“少跑路”,本次培訓按照陜南、關中、陜北三個片區分批次推進,共培訓3期,每期一天。由省聯社合規管理部主辦,安康審計中心、咸陽審計中心、榆林審計中心協辦。培訓采用現場培訓與考試相結合的方式,現場考試采用百分制,題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題等,主要覆蓋了辦法的重點內容及高管人員需關注的各類嚴重違規行為等內容。

聚焦關鍵少數,逐章逐條宣貫學習

本次培訓由合規管理部總經理王明順主講,王明順總經理結合農合機構當前業務經營及合規管理情況,主要圍繞辦法修訂背景、辦法框架內容、修訂重點內容、部分規定問答、宣貫學習要求等五方面對辦法進行了詳細解讀。

一是根據嚴緊硬的監管要求及內部風險防控面臨的嚴峻形勢,結合自身多年從業經歷和農合機構改革發展歷程,以大量的業務數據對比、發展趨勢分析和問題事例剖析,對當前強化違規問責、推進合規管理的必要性和緊迫性進行了分析。二是對比2009版辦法內容,逐章節、條款對新版辦法內容進行了深入淺出地講解,尤其是對辦法修訂的主要內容、高管人員需關注的相關違規行為進行了重點強調。三是針對辦法施行后基層機構反饋的新舊辦法銜接、同一違規問題多次檢查發現、處理明顯失當、各類責任劃分、從輕減輕從重加重及免責條款的應用、復議的流程等常見的21個問題進行了詳細梳理并現場一一解答。四是針對辦法后期的持續宣貫執行,從全面學習、有效銜接、強化執行等方面進行了強調。要求參會高管人員珍惜組織給予的機遇和平臺,勇于擔當、敢于負責,將辦法的宣貫執行作為提升內控合規管理水平的重點舉措從嚴從實推進,不辜負組織的重托、員工的信任、股東的期望,創造出經得起時間和歷史考驗的經營業績,交出個人職業生涯的最美答卷。

從嚴落實要求,積極營造合規氛圍

培訓結束后,現場還進行了學習成果檢驗,實現了學考結合、以考促學的預期目標。參會人員紛紛表示,本次專題培訓是全省農合機構推進全面從嚴治社(行)、強化合規管理的重要舉措,也是新形勢下提升經營管理質效及內控管理的必然要求,為各機構對于違規行為處理辦法宣貫執行提出了明確的要求,也對各級關注的一些問題予以了詳細解答,非常必要,也非常及時。各級農合機構將以辦法的宣貫學習為契機,進一步規范業務經營,持續強化合規管理,從嚴落實問責要求,通過加大違規成本,倒逼各級管理人員和員工堅守制度底線,不越制度紅線,積極營造“不敢違規、不能違規、不想違規”的合規管理氛圍。

結語

隨著新版辦法的出臺實施及宣貫執行,全面從嚴治社(行)的制度籠子將更加密實,有權必有責、有責要擔當、失責必追究的倒逼機制將更加嚴厲,有規可依、有規必依、執規必嚴、違規必究的管理氛圍將更加濃厚。問責如同一把殺手锏,給那些不把紀律規矩當回事,在工作中不依規辦事、我行我素的行為套上了籠頭,讓紀律規矩真正成為不可碰觸的帶電的高壓線。

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